规章制度

泉州海洋职业学院实践教学管理规定

发布时间:2016-12-01

泉州海洋职业学院实践教学管理规定

第一章 总则

第一条 实践教学是教学环节的重要组成部分,是理论教学的继续、补充、扩展和深化,是培养创新精神和实践能力的有力措施。为保证实践教学的规范化和有效运行,加强实践教学管理,提高实践教学质量,特制定本规定。

第二条 实践教学的基本任务是:切实加强学生基本实践方法和技能的训练,使学生掌握符合社会要求的实践本领,培养学生的动手能力、观察能力、思考能力、分析能力及创造能力;发挥其运用现代科学技术和科学方法探索新知识的潜力。

第三条 本规定适用于我院在校学生,航海类专业实践教学可附加规定。

第二章 课程设计

第四条 课程设计按教学大纲的要求命题,指导教师应编制课程设计指导书,并准备必要的图纸资料,提供学生预习。

第五条 第一次指导课程设计的教师必须事先亲自做一遍题,熟悉设计内容,掌握重点与难点。

第六条 指导课程设计的教师,在课程设计期间每天对学生辅导答疑的时间应不少于两小时,及时解决课程设计过程中遇到的问题。

第七条 课程设计单独计学分,指导教师必须认真考核并评定课程设计的成绩,课程设计成绩按照优、良、中、及格、不及格五级或百分制评定。

第八条 课程设计结束后,指导教师应登录成绩,填写课程设计小结,经系(部)主任签字后与课程设计报告一起保存在系(部),直到该届学生毕业。

第三章 实习、实训管理

第九条 实习、实训工作在主管院长的领导,由教务处、各系(部)分工负责,共同完成。

第十条 教务处职责

(一)组织制定实习、实训工作的管理规定。

(二)汇总全院各专业的实习、实训大纲,协调处理实习、实训过程中发生的问题。

(三)根据全院各专业实践教学计划进行实习、实训经费预算。

(四)协调各系(部)建立实习基地,发挥系(部)建立实习基地的积极性,代表学院与实习基地签订协议。

(五)抽查各系(部)实习、实训有关的情况。

(六)协调与实习有关的事宜。

第十一条 各系(部)职责

(一)根据专业要求联系学生实习、实训基地。

(二)确定实习带队教师、实习指导教师名单,审核由系(部)组织编写的实习、实训大纲和实习、实训资料。

(三)根据专业实习计划(大纲)合理使用实习经费,实习经费只能用于学生实习,不能挪作他用。

(四)在实习、实训前,对师生进行思想动员工作,进行组织纪律、安全保密等方面的教育。

(五)检查、指导实习工作,提高实习质量,深入现场进行调查研究,解决实习过程中产生的问题。

(六)对在实习、实训过程中的重大事故要及时处理并上报学院。

(七)系(部)要鼓励教师积极参加实习、实训指导工作,原则上每位教师均应轮流参加实习指导工作,系(部)主任应对教师指导实习的情况有所了解。

(八)认真选择实习基地,做到就地就近、专业对口、满足实习大纲要求、相对稳定等要求。

第十二条 教务处根据教学计划于每学期末下达教学执行计划,各系(部)根据教务处下达的教学执行计划提交下一学期实践教学执行计划,教务处将根据实践教学执行计划表对系(部)的实践教学工作进行检查和考核。

第十三条 实习、实训大纲是组织与检查实习的主要文件和依据。系(部)应根据教学计划制定实习、实训大纲,其内容包括:

(一)实习、实训目的;

(二)实习、实训内容;

(三)实习、实训形式、时间和程序;

(四)实习、实训指导;

(五)实习、实训注意事项及考核的办法。

第十四条 实习、实训指导教师是实习的具体组织者,应熟悉生产实际,落实责任,努力组织好学生实习,要求做到每一个自然班配备一位指导教师。

第十五条 指导教师职责

(一)指导教师必须做到以身作则、言传身教、为人师表、教书育人。加强对学生的政治思想教育,关注并落实学生的学习、生活、健康和安全等有关内容,以保证实习工作的顺利完成。

(二)指导教师要根据实习、实训大纲的要求,提前到实习地点熟悉并了解情况,同时拟定实习进度计划。实习期间要经常与实习单位沟通,取得实习单位的指导和帮助,认真完成实习任务。

(三)指导教师应在实习、实训前组织学生学习实习、实训大纲和实习、实训指导书,使学生明确目的和要求,了解时间安排和步骤。布置学生写好报告,介绍实习、实训单位的简况及实习注意事项,明确安全保护要求和实习纪律。

(四)指导教师在实习、实训中,做好学生考勤工作,对学生应严格要求,加强指导,及时检查学生的实习、实训报告,布置一定的思考题和作业,解决学生提出的问题,满足实习大纲的要求。

(五)在实习、实训期间违反规定的学生,指导教师应及时给予批评教育。对情节严重、产生较大不良影响者,指导教有权停止其实习,令其返校,由系(部)依据学生违纪处罚条例给予相应的处分。

(六)指导教师应认真批改实习、实训报告,写上评语(不少于100字),填写实习、实训小结并经系(部)主任签字后与实习、实训报告一起保存在系(部),直到该届学生毕业。

第十六条 对学生的要求

(一)学生要重视实践学习,要尊重实习、实训单位工作人员并服从指导,要认真完成实习、实训报告。

(二)严格遵守各项规章制度,注意安全,遵守保密制度,爱护公共财物。

(三)学生往返实习、实训场所应集体行动,实习、实训结束后需返家者,应提前申请由指导教师统一报各系(部)批准。擅自离队者,出现任何情况均责任自负。

(四)假期回家学生,开学时需自行去实习地点者,需经所在系(部)同意,并在指定日期到指定地点报到,迟到者按旷课处理。

(五)实习、实训期间不准擅自离开实习场所,一般不得请假,特殊情况需持有效证明经指导教师批准,否则按旷课处理。

(六)凡实习、实训期间,请假时间超过全部实习时间的三分之一以上(含三分之一)者,或无故旷课三天以上(含三天)者,其成绩以不及格记入。实习成绩不及格者应跟下届学生重新进行实习。

第十七条 成绩考核和评定

(一)实习、实训不得免考勤,成绩不及格应重修。

(二)学生完成实习、实训任务,写好实习、实训报告交实习指导教师,指导教师评定实习成绩时还要注意征求实习所在单位工作人员的意见。

(三)实习成绩按照优、良、中、及格、不及格五级评定制评定。

(四)实习成绩由指导教师登录并交各系(部)。

(五)评定成绩可参考下列标准

1.优(100-90分):完成大纲规定的全部要求,报告中有丰富的实际材料,对实习、实训内容进行全面、系统的总结,能够运用学过的理论对某些问题加以深入的分析,并能提出自己的见解,考核时能较全面地回答问题,实习中表现优秀。

2.良(89-80分):完成大纲规定的全部要求,报告中对实习、实训内容总结的比较全面系统,能运用所学过的理论联系实际分析问题,考核时能比较全面地回答问题,实习、实训中表现良好。

3.中(79-70分):完成大纲中规定的基本要求,报告中对实习、实训内容总结得比较全面,考核时能正确回答主要问题,实习、实训中无违纪现象。

4.及格(69-60分):完成大纲中规定的基本要求,报告内容基本正确,但不够完整系统,考核中能基本回答主要问题,但有某些错误,实习、实训中虽有违纪现象,经教育后能改正者。

5.不及格(60分以下):未完成大纲中规定的基本要求,报告中有明显错误,考核时不能正确回答主要问题,或有原则性错误,实习、实训中有严重违反纪律现象而教育不改者。

第十八条 确定学生实习成绩不及格,需由系(部)主任审核批准。

第四章 奖励

第十九条 在课程设计、实习、实训工作中成绩突出的教职工,符合学院实践教学优秀奖的评奖条件,经系(部)推荐,院领导批准,可获得学院实践教学优秀奖

第五章 附则

第二十条 本规定自批准之曰起施行,教务处负责解释。